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Tipps  19.01.2021

Einfaches 'Personal Branding' für die Jobsuche

Das Bewerbungsbild kann mehr als man gemeinhin denkt. Insbesondere dann, wenn es um das eigene Image und Erscheinungsbild und wenn es um die Wiedererkennung geht.

Das Bewerbungsbild hat viele Funktionen, u.a. das Steigern der Aufmerksamkeit im Bewerbungsprozess, das Wiedererkennen beim Vorstellungstermin, das 'Katalogisieren' im Mitarbeiterakt. All das ist durch ein simples Foto machbar. Den Unterschied zu einem wirksameren Bild macht eine andere Funktion.

Dabei geht es um ein Image, das mit Bildern leichter aufzubauen ist, als durch tolle Texte in der brieflichen Ansprache und im Lebenslauf. Klar, der Text muss sauber, vorteilhaft und korrekt sein. Aber die 'ein Bild sagt mehr als 1000 Worte'-Aussage trifft zu, da die Bewerbungsunterlagen kaum auf tausend Worte kommen, wird das Bild zum wichtigsten Element für den persönlichen Erfolg im Bewerbungsprozess. Zu einem höchst lukrativen noch dazu!

Wenn das Bewerbungsbild aussagt, dass man besonders gut für einen Job geeignet ist und nur ein Monat früher ins Berufsleben kommt, ist das Bild schon einen Monatslohn wert. Wenn der Recruiter das Gehalt etwas höher einstuft, weil er der Person am Bild entsprechendes Vertrauen zugesteht, ist der monetäre Vorteil jeden Monat gegeben. Und ja, das Foto macht vermutlich den Unterschied, ob man überhaupt in eine engere Wahl kommen kann und zählt damit 'all in'.

Das richtig gute und für einen Job passende Bewerbungsbild ist damit schon relevant genug, um es als Werkzeug aktiv einzusetzen. Eigentlich besser in Mehrzahl passend zu den verschiedenen Stellen, die man angehen will. Sich drei verschiedene Bewerbungsbilder machen zu lassen, die für verschiedene Anwendungsfälle geeignet sind, zahlt sich sicher aus - insbesondere, da die Aufpreise für weitere Bilder in einer Fotosession nicht linear sind, also jedes weitere Foto günstiger sein wird. Sich zB. drei Outfits mitzunehmen oder gemeinsam mit dem Fotografen drei Szenarien fotografisch umsetzen zu lassen macht Erfolge greifbarer.

Recruiter recherchieren immer mehr auch in Social Media, nachdem sie sich für verschiedene Personen näher interessieren. Zumindest die Business-Netzwerke sind hier ganz sicher abgesucht, wenn der Job in ein solches Umfeld passt. Und damit ist es auch hier besonders wichtig, seine persönliche Marke, die in Bewerbungsunterlagen beschrieben wird, dort fortzusetzen und fortzuführen. Das $Profilbild$ im gleichen und wiedererkennbaren Stil ist da ein erster Schritt um dem Recruiter Bestätigung zu geben. Weitere Inhalte im Schema verstärken das Element der 'Personal Brand' noch weiter. Jede Verstärkung der Emotionen und Einstellungen, die man einer Person gegenüber aufbaut, macht sich im Jobvertrag und am Gehaltszettel positiv bemerkbar, die Investition darin macht sich schnell bezahlt. Und wie gesagt: Ein gutes Profilbild zum Bewerbungsbild dazu zu ordern kostet nicht die Welt, bringt aber enorme Vorteile.

Ihre Meinung dazu? Schreiben Sie hier!

#Bewerbungsbild #Branding #Marke #Job #Arbeit #Profilbild #Social Media



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